FINANCE People Solutions https://financepeoplesolutions.com/ Direct Search - Interim Management - Career Advisory Mon, 27 Apr 2026 13:37:09 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 https://financepeoplesolutions.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-fav-ico-fps-32x32.png FINANCE People Solutions https://financepeoplesolutions.com/ 32 32 Goodby America? – mit Gernot Leinenbach (#65) https://financepeoplesolutions.com/goodby-america-mit-gernot-leinenbach-65/ Mon, 27 Apr 2026 13:37:07 +0000 https://financepeoplesolutions.com/?p=4414 Unsere Management-Kulturen unterscheiden sich stark, aber jahrzehntelang haben deutsche und US-Unternehmen von Zusammenarbeit und Austausch profitiert. Jetzt „entkoppeln“ sich beide Länder. Was wird uns fehlen?

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]]> Orientierung in unsicheren Zeiten — mit Jens Alsleben (#64) https://financepeoplesolutions.com/orientierung-in-unsicheren-zeiten-mit-jens-alsleben-64/ Mon, 27 Apr 2026 13:33:40 +0000 https://financepeoplesolutions.com/?p=4412 Kriegsangst, KI-Revolution, Jobverlust, Krisengewitter: Selten waren wir Menschen so unsicher und ängstlich wie jetzt. So gelingt es Führungskräften, ihren Leuten Kraft und Orientierung zu geben.

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]]> Haltung – mit Jörg Forthmann (TPE #63) https://financepeoplesolutions.com/haltung-mit-joerg-forthmann-tpe-63/ Wed, 15 Apr 2026 08:53:58 +0000 https://financepeoplesolutions.com/?p=4408 Rechtsextreme Narrative fluten das Netz und heizen die gesellschaftliche Debatte an – auch in Unternehmen. Ab wann sollen, können, müssen Unternehmer und Chefs dagegen vorgehen? Und wie macht man das, ohne das Feuer noch weiter anzuheizen?

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]]> Rechtsextreme Narrative fluten das Netz und heizen die gesellschaftliche Debatte an – auch in Unternehmen. Ab wann sollen, können, müssen Unternehmer und Chefs dagegen vorgehen? Und wie macht man das, ohne das Feuer noch weiter anzuheizen?

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]]> Muhamad Said Chahrour, FlatexDEGIRO https://financepeoplesolutions.com/flatexdegiro-cfo-ueber-seine-erfahrungen-im-s-dax/ Fri, 01 Apr 2022 10:56:00 +0000 https://dev.financepeoplesolutions.com/?p=2842 FlatexDEGIRO ist Europas größter Online-Broker, eifriger Akteur an den M&A-Märkten und Hauptsponsor von Borussia Mönchengladbach. CFO Muhamad Said Chahrour erzählt im FINANCE-Karriere-Podcast von seinen Erfahrungen im S-DAX, von Post-Merger-Integration und von seiner Fußballleidenschaft. Nach Stationen bei UBS, PwC und Rocket Internet kam er 2015 zu Flatex und berichtet im Podcast über seinen Weg zum CFO […]

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]]> FlatexDEGIRO ist Europas größter Online-Broker, eifriger Akteur an den M&A-Märkten und Hauptsponsor von Borussia Mönchengladbach. CFO Muhamad Said Chahrour erzählt im FINANCE-Karriere-Podcast von seinen Erfahrungen im S-DAX, von Post-Merger-Integration und von seiner Fußballleidenschaft. Nach Stationen bei UBS, PwC und Rocket Internet kam er 2015 zu Flatex und berichtet im Podcast über seinen Weg zum CFO und die Pläne für FlatexDEGIRO – wie immer persönlich, kurzweilig und mit vielen wertvollen Einblicken für andere Finanzvorstände und jene, die es werden wollen. Jetzt reinhören!

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]]> PRIVATE-EQUITY-CFOS 2021: „ES ÜBERLEBT NUR DIE CREME DE LA CREME“ https://financepeoplesolutions.com/private-equity-cfos-2021-es-ueberlebt-nur-die-creme-de-la-creme/ Fri, 23 Sep 2022 09:00:46 +0000 https://dev.financepeoplesolutions.com/?p=634 Mit dem Turbo aus der Krise, Add-on-Deals und viel Geld: Private-Equity-Investoren sind aufs Gaspedal gestiegen und suchen für ihre Portfoliounternehmen massenhaft CFOs – auch CFOs ohne PE-Erfahrung, wie der Headhunter Paul Taaffe bei FINANCE-TV berichtet. Allerdings sind PE-Mandate noch härter geworden: „Der Druck auf PE-CFOs ist massiv gewachsen. Es überlebt nur die Creme de la […]

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Mit dem Turbo aus der Krise, Add-on-Deals und viel Geld: Private-Equity-Investoren sind aufs Gaspedal gestiegen und suchen für ihre Portfoliounternehmen massenhaft CFOs – auch CFOs ohne PE-Erfahrung, wie der Headhunter Paul Taaffe bei FINANCE-TV berichtet. Allerdings sind PE-Mandate noch härter geworden: „Der Druck auf PE-CFOs ist massiv gewachsen. Es überlebt nur die Creme de la Creme“, warnt Taaffe, der selbst viele Jahre im Private-Equity-Umfeld gearbeitet hat. Gefragt seien außergewöhnliche CFOs, fast schon Interim-Manager. Welche drei Tugenden angehende PE-CFOs in diesem Jahr unbedingt in ihren Job-Interviews präsentieren sollten und was sie im Erfolgsfall dafür erwartet – die FINANCE-TV-Karrieretipps von Headhunter Paul Taaffe.

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]]> „Wir trennen die Spreu vom Weizen“ https://financepeoplesolutions.com/wir-trennen-die-spreu-vom-weizen/ Fri, 25 Nov 2022 14:14:02 +0000 https://dev.financepeoplesolutions.com/?p=1902 FPS Interim bulletin board Interim Head of Treasury Erfahrung:  Interim Head of Treasury (m/w/d) Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher) IT Kompetenzen: MS Office, SAP, diverse Finanzierungs- und Treasuryprogramme Interim Chief Financial Officer Erfahrung: Interim Chief Financial Officer (m/w/d) Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend IT Kompetenzen: SAP R/3 (FI/CO), Oracle, Hyperion, SAP S/4 HANA Finance, Business […]

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]]> FPS Interim bulletin board

Interim Head of Treasury

Erfahrung:  Interim Head of Treasury (m/w/d)

  • Langjährige Change Managementerfahrung in PE Portfolio Unternehmen
  • Konzernweite Steuerung finanzwirtschaftlicher Risiken
  • Erfahrung in der Implementierung von Covenants und Bankenreporting
  • Erfahrung im Aufbau und der Restrukturierung von Treasury-Abteilungen
  • Erfahrung in der Umsetzung von internationalen Finanzierungsinstrumenten und Verantwortung für Corporate Finance

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)

IT Kompetenzen: MS Office, SAP, diverse Finanzierungs- und Treasuryprogramme

Interim Chief Financial Officer

Erfahrung: Interim Chief Financial Officer (m/w/d)

  • Krisenmanagement & Transformational Leadership in PE Portfolio Unternehmen
  • Beindruckende Track Record als Umsetzer
  • Erfolgreiche Exit Erfahrung
  • Digital Finance Transformation
  • Liquiditäts- und Finanzierungsexperte
  • Excellente People Manager

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend

IT Kompetenzen: SAP R/3 (FI/CO), Oracle, Hyperion, SAP S/4 HANA Finance, Business Intelligence

Interim Head of Tax

Erfahrung: Interim Head ofTax (m/w/d)

  • Management von Projekten im Bereich Internationale PE Stukturen
  • Leitung von Projekten zur internationalen Steuerplanung und zu Verrechnungspreisen, inkl. steuerlichen Dokumentationsprojekten
  • Unterstützung in den Bereichen Steuerkontrollsysteme, Management von Steuerrisiken und Digitalisierung der Steuerfunktion
  • Unterstützung in Fragen der Bilanzanalyse und der Rechnungslegung (HGB, IFRS)

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)

IT Kompetenzen: MS Office-Anwendungen, SAP-FI/CO, Oracle/Hyperion, PeopleSoft, SIMBA, DATEV, Bloomberg, Python, Sharepoint

Interim Head of Controlling

Erfahrung: Interim Head of Controlling (m/w/d)

  • Aufbau, Leitung und Restrukturierung von Unternehmensbereichen insbesondere im Controlling und Accounting in PE Portfolio Unternehmen
  • Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Ist-/Plan- und Forecastprozessen
  • Kostenoptimierungen
  • Bestandaufnahme SAP – Systemlandschaft inkl. Stärken- und Schwächenanalyse sowie Aufzeigen von Verbesserungspotentialen
  • Beratung des Managements bei allen strategischen und operativen kaufmännischen Fragenstellungen

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend)

IT Kompetenzen: SAP (CO/FI/BW/REMAS/FCS), Navision, COGNOS Controller, TM1/CREST, Hyperion Enterprise, Hyperion Essbase, Lucanet, Cubeware, MS-Office-Anwendungen, Windows, Internet, Netzwerkkenntnisse

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]]> Interview: Paul Taaffe über die Zukunft der Recruiting-Industrie https://financepeoplesolutions.com/interview-paul-taaffe-ueber-die-zukunft-der-recruiting-industrie/ Wed, 22 Feb 2023 08:19:48 +0000 https://dev.financepeoplesolutions.com/?p=3290 Der Beitrag Interview: Paul Taaffe über die Zukunft der Recruiting-Industrie erschien zuerst auf FINANCE People Solutions.

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]]> Dr. Veronika von Heise-Rotenburg, Everphone GmbH https://financepeoplesolutions.com/ipo-transformation-und-pe-wie-cfos-es-erfolgreich-meistern/ Wed, 18 Jan 2023 10:41:08 +0000 https://dev.financepeoplesolutions.com/?p=2828 Everphone ist ein Berliner Start-up, das sich auf Geschäftsfeld Asset-as-a-Service mit Mobilfunkgeräten spezialisiert hat. Seit Mai wird das Team um Gründer Jan Dzulko von der Finanzerin Veronika von Heise-Rotenburg unterstützt. CFO von Heise-Rotenburg erzählt im FINANCE-Karriere-Podcast von ihren Erfahrungen als Finanzchefin in Start-ups – Everphone ist nämlich nicht das einzige Jungunternehmen in ihrem Werdegang. Im […]

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]]> Everphone ist ein Berliner Start-up, das sich auf Geschäftsfeld Asset-as-a-Service mit Mobilfunkgeräten spezialisiert hat. Seit Mai wird das Team um Gründer Jan Dzulko von der Finanzerin Veronika von Heise-Rotenburg unterstützt. CFO von Heise-Rotenburg erzählt im FINANCE-Karriere-Podcast von ihren Erfahrungen als Finanzchefin in Start-ups – Everphone ist nämlich nicht das einzige Jungunternehmen in ihrem Werdegang. Im Podcast erzählt sie auch, wieso BCG sie an McKinsey empfohlen hat – wie immer persönlich, kurzweilig und mit vielen wertvollen Einblicken für andere Finanzvorstände und jene, die es werden wollen.Jetzt reinhören!

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]]> Lukas Linnigs, BRAIN Biotech AG https://financepeoplesolutions.com/future-cfo-lukas-linnigs-brain-biotech-ag/ Fri, 18 Feb 2022 14:10:00 +0000 https://dev.financepeoplesolutions.com/?p=2851 In der Welt von BRAIN-Biotech-CFO Lukas Linnigs pielen Akronyme eine noch größere Rolle als bei anderen Finanzvorständen. Nicht nur Ebitda, RoI und YoY sind relevant, sondern vor allem auch CRISPR (für Clustered Regularly Interspaced Short Palindromic Repeats – grob gesagt: sich wiederholende Abschnitte in der DNA von Bakterien), Cas (wiederum für CRISPR-associated) oder BEC (wiederum […]

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]]> In der Welt von BRAIN-Biotech-CFO Lukas Linnigs pielen Akronyme eine noch größere Rolle als bei anderen Finanzvorständen. Nicht nur Ebitda, RoI und YoY sind relevant, sondern vor allem auch CRISPR (für Clustered Regularly Interspaced Short Palindromic Repeats – grob gesagt: sich wiederholende Abschnitte in der DNA von Bakterien), Cas (wiederum für CRISPR-associated) oder BEC (wiederum für BRAIN Engineered Cas). Auf Biotech-Unternehmen ruhen große Hoffnung für die Medizin der Zukunft; ihr Erfolg steht und fällt aber oft mit dem einen großen Durchbruch. BRAIN Biotech versucht, eine Balance zwischen stabilem Geschäft und explorativen Projekten zu finden – und Lukas Linnig steht dabei im Zentrum. Denn er muss Investoren in einem schwer vorhersehbaren Geschäft die richtige Guidance geben und ist gleichzeitig im Vorstand für das wichtige, wie er sagt transformatorischen CRISPR-Projekt verantwortlich. Wie er diese Balance hält, wie er in kürzester Zeit vom VC-Investor zum CFO wurde, wie er sein Team zusammenstellt und wie er zum Thema Fußball steht – das alles erzählt er in unserer neuen Folge des CFO-Karriere-Podcast..

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]]> Hat Private Equity die richtigen CFOs für 2023? https://financepeoplesolutions.com/hat-private-equity-die-richtigen-cfos-fuer-2023/ Thu, 06 Apr 2023 09:41:16 +0000 https://financepeoplesolutions.com/?p=3893 2022 war kein gutes Jahr für Private Equity, der Dealflow ist regelrecht eingebrochen. Doch wegen der rasant steigenden Zinsen könnte 2023 das eigentliche Jahr der Wahrheit werden, denn insbesondere die hochverschuldeten Portfoliounternehmen der Finanzinvestoren müssen jetzt schnell ihre Verbindlichkeiten reduzieren, damit bei der nächsten Refinanzierung die deutlich höheren Zinsen nicht mit voller Wucht ins Kontor schlagen.

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2022 war kein gutes Jahr für Private Equity, der Dealflow ist regelrecht eingebrochen. Doch wegen der rasant steigenden Zinsen könnte 2023 das eigentliche Jahr der Wahrheit werden, denn insbesondere die hochverschuldeten Portfoliounternehmen der Finanzinvestoren müssen jetzt schnell ihre Verbindlichkeiten reduzieren, damit bei der nächsten Refinanzierung die deutlich höheren Zinsen nicht mit voller Wucht ins Kontor schlagen.

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