Führen mit Taktgefühl – mit Hanns-Ferdinand Müller (#69)
Erfolgreiche Musiker auf internationalem Top-Niveau brillieren in der Kunst der Improvisation und der Bereitschaft, genau zuzuhören. Manager können sich viel von ihnen abschauen, meint der Stargast dieser TPE-Folge, der beides war: Manager und Musiker.
Mittelstand 2030 – mit Christian Futterlieb (#68)
Kassandrastimmen bestimmen die Debatte um die Zukunft unseres Mittelstands. Dabei haben wir in Deutschland eigentlich alles, was es für ein kleines neues Wirtschaftswunder braucht. Wie könnte es klappen?
Exit-Prozess: Der Iron Man für Manager – mit Oliver Doerner (#67)
In dieser TPE-Folge blicken wir hinter die Kulissen eines Unternehmensverkaufs. Gerade wenn Private Equity beteiligt ist, ist der CFO extrem gefordert. Vom Number Crunching über den Bühnenauftritt bis zum Führen einer Firma „auf Autopilot“ – Tipps ohne Ende.
Goodby America? – mit Gernot Leinenbach (#65)
Unsere Management-Kulturen unterscheiden sich stark, aber jahrzehntelang haben deutsche und US-Unternehmen von Zusammenarbeit und Austausch profitiert. Jetzt „entkoppeln“ sich beide Länder. Was wird uns fehlen?
Orientierung in unsicheren Zeiten — mit Jens Alsleben (#64)
Kriegsangst, KI-Revolution, Jobverlust, Krisengewitter: Selten waren wir Menschen so unsicher und ängstlich wie jetzt. So gelingt es Führungskräften, ihren Leuten Kraft und Orientierung zu geben.
Haltung – mit Jörg Forthmann (TPE #63)
Rechtsextreme Narrative fluten das Netz und heizen die gesellschaftliche Debatte an – auch in Unternehmen. Ab wann sollen, können, müssen Unternehmer und Chefs dagegen vorgehen? Und wie macht man das, ohne das Feuer noch weiter anzuheizen?
Die Ironman-Falle (#7)
In Folge 7 des The People Equation Podcasts sprechen Michael Hedtstück, Jens Alsleben und meine Wenigkeit mit Personal Trainer Dennis Naab darüber, wie berufliche Highperformer es vermeiden beim Sport zu überziehen und welche Warnsignale der Körper sendet, um Übertraining und Burnout zu vermeiden!
Es ist die Gesundheit, stupid! (#3)
Hammer: Ökonomen schätzen, dass die deutsche Volkswirtschaft jedes Jahr 275 Milliarden Euro durch Fehlleistungen in Folge von Minderproduktivität verliert. Ein nennenswerter Teil davon kommt zustande, weil Mitarbeiter krank, kaputt oder lustlos sind. Umgerechnet auf den 3%-Anteil von Private Equity an der deutschen Wirtschaft wären das 8 Milliarden Euro, die Private Equity Häuser in ihren Portfoliounternehmen […]
